BETC A LA COTE !
BETC a obtenu 98 points sur 100 à l’Index Egalité en 2023, en progression de 6 points par rapport à 2021.
BETC FULLSIX obtenu 90 points sur 100.
L’agence travaille depuis longtemps sur le sujet de l’égalité Femmes-Hommes.
Cela se traduit aujourd’hui par des chiffres concrets recueillis au travers de l’Index Egalité pour ses deux sociétés de plus de 50 salariés.
BETC :
BETC FULLSIX :
Ces chiffres sont le reflet d’une partie des actions engagées en matière d’égalité H/F comme pour exemple :
- La neutralité du congé maternité dans l’évolution de carrière des femmes.
- La préparation du départ et du retour des femmes en congé maternité afin que cet évènement soit vécu en toute sérénité par la maman et en bonne collaboration avec le·la manager.
- Mais aussi, du côté des seconds parents, avec un congé allongé de 14 jours calendaires rémunérés à 100% (à hauteur de 3 fois le plafond mensuel de la Sécurité Sociale), en complément du congé légal d’un mois environ.
BETC continue de travailler pour améliorer encore ces résultats.
A suivre en 2024 !
