BETC A LA COTE !
BETC a obtenu 92 points sur 100 à l’Index Egalité en 2022, en progression de 1 points par rapport à 2021.
BETC FULLSIX est stable par rapport à l’année précédente et a obtenu 92 points sur 100.
L’agence travaille depuis longtemps sur le sujet de l’égalité Femmes-Hommes.
Cela se traduit aujourd’hui par des chiffres concrets recueillis au travers de l’Index Egalité pour ses deux sociétés de plus de 50 salariés.
BETC :
BETC FULLSIX :
Ces chiffres sont le reflet d’une partie des actions engagées en matière d’égalité H/F comme pour exemple :
- La neutralité du congé maternité dans l’évolution de carrière des femmes.
- La préparation du départ et du retour des femmes en congé maternité afin que cet évènement soit vécu en toute sérénité par la maman et en bonne collaboration avec le manager.
- Mais aussi, du côté des pères, prise en charge du congé paternité à hauteur de 3 fois le plafond mensuel de la Sécurité Sociale et ce pour une durée d’un mois depuis juillet 2020, soit un an avant l’application de la nouvelle loi sur la prolongation du congé paternité.
BETC continue de travailler pour améliorer encore ces résultats.
A suivre en 2023 !
